申明：内容来自用户上传，著作权归原作者所有，如涉及侵权问题，请点击此处联系，我们将及时处理！
0人已收藏
1人已打赏
免费3人已点赞
分享
阅读下一篇
中国式领导：以人为本的管理艺术简要说明: 中国式管理的目的，在以人为中心，理人管事，透过理人的方式，来达成安人成事的最终目的。但由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，我们很多人盲从西方式管理而不得要领，以致形成过度管理而缺乏领导，最终影响整个企业营运的绩效。在本书中，有"中国式管理之父"之称的曾仕强教授，将结合其30多年对中国文化的研究，详细分析以人为本的管理法则，揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题根源，并分别探讨了"管理与领导"、"分层授权与分层负责"、"人力资源管理与组织人员发展"、"如何打造坚实的基层团队"等管理实务方面的课题，发挥出一套适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术。
回帖成功
经验值 +10
全部回复（8 ）
只看楼主 我来说两句-
sccbjs
沙发
GB/T 27903-2011
2012-04-25 09:47:25
赞同0
加载更多回复 举报