贝聿铭是怎样“炼成的”，成功的建筑师需要怎样的素质？

本帖最后由 挥霍昦、青春 于 2014-1-16 14:32 编辑

贝聿铭是怎样“炼成的”，下面是小编收集的网友对贝聿铭的的一些了解与见解！

人们称贝聿铭为建筑设计界的“奇才”、“现代派设计大师”，这绝非溢美之词。

建筑界人士普遍认为贝聿铭的建筑设计有三个特色：

一是建筑造型与所处环境自然融化。
二是空间处理独具匠心。
三是建筑材料考究和建筑内部设计精巧。这些特色在东馆的设计中得到了充分的体现。

在贝聿铭设计的那么多的建筑物中，华盛顿国家艺术馆东大厅最令人叹为观止。美国前总统卡特称赞说：“这座建筑物不仅是首都华盛顿和谐而周全的一部分，而且是公众生活与艺术之间日益增强联系的艺术象征。”



贝聿铭的作品不仅遍布美国，而且分布于全世界。我国 苏州博物馆新馆由著名国际建筑大师贝聿铭先生设计，它集中国古典园林建筑之大成，设计别具一格。



贝聿铭人生中的低谷是波士顿汉考克大厦的玻璃幕墙脱落，当时他和他的合伙人付出了惨痛的代价。但这也证明了他有强大的抗打击能力和抗压性。



北京香山饭店、香港中银大厦，都是非常难做的项目。
香山饭店几乎每一个设计点都被人诟病，尤其是在1980年前后，10元一块的灰砖、价格与一颗鸡蛋相当的鹅卵石让人难以接受。甚至现在说起来具有中国传统意味的符号也被批评是形式主义或者不正宗的变体，包括贝聿铭毕竟是个外国人这种话当年也说了不少。但贝聿铭说：“做事情最重要的是维持十足的信心，你必须对自己说，如果我相信某件事是对的，就不必在乎我是谁。”



香港中银大厦相当于是个政治任务，贝聿铭要想继续接中国的项目就必须做这个设计。中银大厦的建筑基地非常小，而中国银行要树立中国政府在尚未回归的香港的国家形象，要求建筑要尽量高、尽量现代、尽量气派。为了让中银大厦有一个较为宽敞的大厅，下面几层的柱子是在基地四角（左下的两张图），但又为了让建筑物在有限的预算内尽量有科技含量地高，四根柱子托起一个钢结构柱，上面的各层分成几段围绕这根主体结构柱攀升。



贝很善于跟人搞好关系，除了上层路线之外，像中银大厦这个项目能有效完成国家任务，还是得益于与他合作的结构工程师 Leslie E. Robertson，他们之间有长期良好的合作，贝聿铭也经常表示没有他就没有我的今天。很少有人在进行自我炒作和自我宣传的同时能够长时间处理好跟同伴的关系。贝聿铭在这方面非常老道、圆滑，对他抱怨的甲方也很少很少几乎没有。

他的设计很在意建筑的功能性，举两个例子说明。

比如美国达拉斯音乐厅的弧形设计，就是为了获得更好的音响效果而特别设计。一方面在外形上强调了音乐厅的属性（五线谱和律动效果），同时也在空间以及更好的控制声音效果上下了很大功夫。保证音乐厅本质的属性不被建筑结构破坏。



然后就是这个，卢浮宫的玻璃金字塔。现代与传统的完美结合。
金字塔的意义，不仅仅在于它的光芒和棱角，而在于它实际的用途。
金字塔实际上是为整个卢浮宫提供了一个入口。让几个独立的宫殿统一起来成为一个完整的建筑群。
这样，卢浮宫在扩建工程完工后，不仅有了新的视觉主体。而且，也帮助年代久远的卢浮宫分担了大量的人流。另外，金字塔的玻璃材质也不是单图好看，透明的金字塔实际上是给入口开了一扇天窗，为原本昏暗的地下区域，带来了更好的采光。而且由于是整个建筑的入口，也避免了天窗在炎热天气下可能给室内带来的高温。



他以过人的智慧撑起了世界建筑史上灿烂的旗帜，他用他那双结实的双手托起了日月星辰，美与丑的幻影闪烁在他那清泉般的双眼里。他的荣耀是中国人民的骄傲，他的魅力是华夏子孙绚丽的光彩。

如何做一个好的设计师？贝聿铭给你的忠告。

贝律铭 写给年轻设计师的十点忠告
[1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手！

[2]可以做设计，切不可沉湎于设计。千万不可一门心思钻研设计！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为设计只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个设计师！

[3]不要去做设计高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！”这是普遍的典型的设计师的迂腐之言。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看显示器！设计以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！

[4]多交社会三教九流的朋友！不要只和设计师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！

[5]知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！

[6]抓住时机向工程管理或行政方面的转变！要想有前途就不能一直搞设计，适当时候要转变为管理，前途会更大，以前搞设计也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！！！

[7]逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。。。这些设计师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能设计技术不错！

[8]工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是建立自己的网络，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是人脉，有了这些，等待机会，否则，有了机会也抓不住！

[9]要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...

[10]该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败!

想成为一代大师贝聿铭，不光是学校好、学习成绩好就行。可惜的是，我们国内的家长和学生们，只知道学习成绩、做题目、考名校。

最近一段不少教育者感叹中国没有大师，可是他们有没有想过，为何国内如今没有了培养大师的土壤？

十年一代人。俗话说，三代才能出一个贵族，那么几代才能出一个大师？现今的中国，只培养了不少富人，没有贵族，更没有大师。

解放前的文化大师们，如季羡林老先生等，都在一个个故去，新一代的大师们又在哪里？说实在，对中国近期内能否培养出一个大师，我感到很悲观。

土木在线新一代的设计师们，你们觉得贝聿铭有什么样的建筑师素质， 成功的建筑师又需要怎样的素质呢！？

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