关于考核工资的一点建议

版主考核得分施行挂牌制度：
红牌
黄牌
白牌
一张红牌＝两张黄牌＝四张白牌
一张红牌加任何牌，则开除版主资格
请假另议

根据劳动结果，多劳多得，没有大锅饭。

版主考核得分0分～30分，红牌警告；
版主考核得分31分～50分，黄牌警告；
版主考核得分51分～100分，白牌警告；
版主考核得分101分～200分，奖励积分工资100分；
版主考核得分201分～300分，奖励积分工资200分；
版主考核得分301分～400分，奖励积分工资300分；
版主考核得分401分～500分，奖励积分工资400分；
版主考核得分501分～600分，奖励积分工资500分；
版主考核得分601分～700分，奖励积分工资600分；
版主考核得分701分～800分，奖励积分工资700分；
版主考核得分801分～900分，奖励积分工资800分；
版主考核得分901分～1000分，奖励积分工资900分；
版主考核得分1001分～1100分，奖励积分工资1000分；
版主考核得分1101分～1200分，奖励积分工资1000分，经验值40分；
版主考核得分1201分～1300分，奖励积分工资1000分，经验值50分；
版主考核得分1301分～1400分，奖励积分工资1000分，经验值60分；
版主考核得分1401分～1500分，奖励积分工资1000分，经验值70分；
版主考核得分1601分～1700分，奖励积分工资1000分，经验值80分；
版主考核得分1801分～1900分，奖励积分工资1000分，经验值90分；
版主考核得分1901分～2000分，奖励积分工资1000分，经验值100分；
版主考核得分2000分以上，奖励积分工资和经验值另议；