为什么设计院留不住人？

我不知道你们说的是否是真的，在我们单位工作一年以上年收入在4万左右（税后，但包括公积金）。现在设计院应该说总体收入还可以。收入少的先不要怨单位，首先反省下自己。

主要是收入问题！

我在中石化下属油田的一家设计院，2004年毕业至今，搞的是市政给排水，月收入平均下来也就2000，由于地域偏僻，本院管理有问题，只知道催员工尽快出图，而几乎没有组织过技术培训考察，以至混了两年，尽干些小项目，技术上不去，感觉成长得实在太慢。在国有设计院待过的都知道，工资提升空间太小了，几十年照样没变化的多的是。我决定考研，但搞给排水其实大专就可应付，技术主要考平时工作经验的积累和自我学习，研究生除了学习一种更深层次的思维外，大部分不过是作为跳板和以后找份更好的工作的敲门砖（不知大家是否同意我的看法）。
现在搞市政的大型的技术含金量高的设计院并不多，90％以上的都是小型设计单位，没有独立承担大型项目的能力，在本行业的加封中艰难生存，刚毕业的没有实际工作经验，一般也就只能象我这样进此类的设计院，学不到东西（我觉得这是主要的），其次是工资低，当然想走了。但学不到东西，进大的设计院也难，年轻的心极不安分，是不是只剩考研一途了呢？
qq：123366243

工作太单一了！！
一年到头就干那些事！！
难免人烦！！

单位的发展跟不上个人的发展，所以流动性就大。不排除内部斗争，呵呵。