暖通论坛五月份工作统计 工资发放标准

优秀用户的评选：

2006年5月 暖通专业 月积分排行 更新时间：31日1时9分

排名 用户名 总积分 月积分 总发帖 月发帖 总经验值 月经验值 总论文数 总软件数 总图纸数
8 dj2003_2000_2000 3538 1528 410 28 976 38 6 9 10
12 liuyangkee 4968 1205 1247 286 2501 568 0 0 10
16 ghhghh2005 4251 968 279 28 1066 304 3 0 6
18 xufeng12755 1033 865 249 191 568 380 0 0 6
20 lmf200404@co163 9149 807 1452 74 2729 148 1 0 27

区管：
quandunhai 区管1000分,经验500,
happy-sky hhbox flyingbird xingji 经验300
zht2004 jswgq-55 zhengxufeng 管理员:1500+经验600
本月只有quandunhai设备甲方两项增长率均在10%以上

第一名：积分：1000，经验值：+500，评为优秀版主
tianqf@co163 1968

第二~五名：积分：900，经验值：+300
vincent_nk 1754
wl131488 794
wangaili1314 377
grig_luo 319

第六~十名：积分：800，经验值：+200
bingyu0605 289
mxc1266 283
toplhc 256
cjx262 255
cnbbzz 240

第十一~十五名：积分：600，经验值：+100
abbsmm 235
qinjunru918 213
njzxh 210
limanfeng 184
chenjie8204 179

凡考核分数达到100分以上者获500积分工资，+50经验
qylx 168
xuxiangbi 155
deathgod007 149
spring_nt 145
zling-18 144
kongno1 129
zys0000 122
lpfei108 116
edc 115
sunjian828 109

凡考核分数50~99分者，混同于普通网友，只发100积分不加经验
zhangxin135 93
dingocom 68
swmqq21534 68
ytp3521 67
ihrqc122012 63
sunmy1983 63
lwjlwj 61
shaomingliang01 60
ylw94 51

凡考核分数未达到50分以上者，无积分工资，不加经验
连续2次考核分数未达到50分者直接清除出斑竹队伍

为提高团队整体工作效率，无论考核分数的最终最低值是否大于50，
连续2次排名在末尾的两位斑竹将成为被淘汰的对象，不再另行通知其本人

另外不论斑竹是否表现突出，只要所在版人气明显突出于其他版，结合该版各位斑竹表现可得到+50~200

另外：
表扬CAD版：hvac_wh版主！ http://co.163.com/forum/content/169_352664_1.htm
表扬wl131488版主-投标预算版块帖子分类汇总 http://co.163.com/forum/content/1481_367987_1.htm
hvac_wh、wl131488版主各得突出贡献奖励200积分

根据:
暖通版管理员、区域管理员及斑竹待遇
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管理员的待遇？
1． 管理员根据考核公示中总主题增长率及回复增长率考核，当两项增长率均在10%以上时为考核合格标准，发放区管工资：积分：+1500 经验值：+800上下浮动 ；若有其他待遇属站长对其另行不公开的奖励措施
2． 管理员享有本站各种福利和活动的优先选择权（积分换礼品以及今后本站开放的所有活动）
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区域管理员的待遇？
1． 区域管理员根据考核公示中主题增长率及回复增长率考核，当两项增长率均在10%以上时为考核合格标准，发放区管工资：积分：+1000 经验值：+500上下浮动 ；若有其他待遇属站长对其另行不公开的奖励措施
2． 区域管理员享有本站各种福利和活动的优先选择权（积分换礼品以及今后本站开放的所有活动）
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版主的待遇？
1． 版主待遇主要根据考核公示中管理得分考核，每月排名一次，按名次进行奖励：
第一名：积分：1000，经验值：+500，评为优秀版主
原则上灌水斑斑竹不被考虑评优秀版主
第二~五名：积分：900，经验值：+300
第六~十名：积分：800，经验值：+200
第十一~十五名：积分：600，经验值：+100
其他：凡考核分数达到100分以上者获500积分工资，+50经验
凡考核分数50~99分者，混同于普通网友，只发100积分不加经验
凡考核分数未达到50分以上者，无积分工资，不加经验
连续2次考核分数未达到50分者直接清除出斑竹队伍

为提高团队整体工作效率，无论考核分数的最终最低值是否大于50，
连续2次排名在末尾的两位斑竹将成为被淘汰的对象，不再另行通知其本人

建议：暖通块技术斑竹不在土木在线其他站也担任斑竹，娱乐版除外
参照：考核分数会按照下面原则参照考虑：一般情况，技术斑竹灌水积分排除在外，不算分；
另外不论斑竹是否表现突出，只要所在版人气明显突出于其他版，结合该版各位斑竹表现可得到+50~200

经验的额外奖励

2．版主享有本站各种福利和活动的仅次于区管的优先选择权。
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优秀用户待遇：

积分是基础，质量却不可忽视！
“千分易得，好帖难求”
斑竹应将含金量高的“好帖”推荐到区域管理员/管理员处；以便优先考虑优秀用户人选
每版版主可推荐一名本版用户获奖500分，每版限一人，请于每月25日至月末报区域管理员处。
再有汇总给管理员。
优秀用户的第一名一般不考虑娱乐灌水版块用户
优秀用户评比，凡已做斑竹者不在此列

每月按排行榜中月积分排名及综合版主意见评比
第一名：奖励：积分1000分，经验值：+200 评为优秀用户 ，并优先考虑其加入管理团队做斑竹
第二名：奖励：积分800分，经验值：+100
第四至十名：奖励积分500分。经验值：+50

各版版主若发现恶意灌水者，及时汇报给管理员处理。
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关于[网易暖通]“功臣榜”
网易暖通的成长历程离不开各阶段管理团队成员的鼎力支持，
对于斑竹的业绩网易暖通是不会忘记的；
对网站建设立过功，出过力的，在位是表现突出的退役斑竹，建立“往届斑竹记录”：--功臣榜
永久性记录该ID，并简介该ID的业绩，这是对退役斑竹的一种认可和荣誉
现行斑竹考核记录同时也作为现有斑竹将来退役是否列入[功臣榜]的关键依据！！
现有斑竹连续两个月排前5名的，作为将来列入[网易暖通功臣榜]的及格线；区域管理员及其以上团队成

员，退役后可直接载入[网易暖通功臣榜]

以前的老鸟siceman、glory等元老直接载入功臣榜

版主考核公示:
tianqf@co163 1968
vincent_nk 1754
wl131488 794
wangaili1314 377
grig_luo 319
bingyu0605 289
mxc1266 283
toplhc 256
cjx262 255
cnbbzz 240
abbsmm 235
qinjunru918 213
njzxh 210
limanfeng 184
chenjie8204 179
qylx 168
xuxiangbi 155
deathgod007 149
spring_nt 145
zling-18 144
kongno1 129
zys0000 122
lpfei108 116
edc 115
sunjian828 109
zhangxin135 93
dingocom 68
swmqq21534 68
ytp3521 67
ihrqc122012 63
sunmy1983 63
lwjlwj 61
shaomingliang01 60
ylw94 51
guolei12344 49
xyzjm12 48
wjzhang_031 35
hvac_wh 30
warcat 26
cnmarqt 25
张三 20
cdxiaolong 16
bct320 13
darktime 12
zzb771120 9
cqjq 7
t-studio 7
bgqcs 6
skyright 5
xionghanlin 4
recolder 3
ysz811117 3
cuiguangy 1
tp4920 0
flytosky0601 0
skymars 0
henryzou2005 0
donglee 0
yuliang0111 -1
wjf950220 -8
adamstam -11