这难道是他们说的高薪不好拿吗？

如今企业改革，我们都成了打工仔。
一位老板说，严格执行《劳动法》会增加成本，“不但企业赚不到钱，工人也挣不了钱”，现在最多的就是劳动力，你加班要加班工资，我这里没有，你不愿干可以走。

天啦，我真是没语言了。我成了一个廉价劳动力：上一天班有一天的钱，没有休息日，一天工作时间为16小时，工地有事就要去，没事还是要去，下班还要加班整理资料，美其名曰：高薪是不好拿的；TMD见鬼去吧！ 1天才210元，一个月按30天计，从来没看见过加班工资。好好算算，正常上班的朋友都明白，一年有多少个节假日，加班工资是多少，把这些都扣出来，我其实就是一个月就只有2000块不到。哎！ 有种说不出来的感觉啊.............

众所周知，《劳动法》对加班时间作出限制性规定，正是体现了对劳动者基本权益的尊重与维护。

那么，一些人公然漠视职工权利、逆现代文明而上，为何却还理直气壮呢？笔者以为，这与一些地方长期以来不正确的发展观有关。一些地方政府，只要能拉来投资，只要经济指标能上去，往往一味迎合投资者的要求，把廉价劳动力当个宝似地吆喝，关注劳动者权益方面的工作却往往缺乏力度。如此招商氛围、投资环境之下，一些老板无视《劳动法》的存在，也就不奇怪了。至于那种不加班“企业就赚不到钱，工人也挣不了钱”的论调，也就不乏附和者了。

所谓工人“自愿”超时加班的说法，其实，责任恰恰在企业经营者。一些人先将工人底薪压到最低水平，然后诱逼工人通过加班增收。势单力薄的劳动者，面对老板的强势地位，不愿意加班又能怎样？
还是有的工人道出了实情：“真照《劳动法》向老板讨要加班费，不但拿不到，恐怕会失去工作。”

我也是考虑过这种问题，要还是不要呢 ？