关于不定时工作制的规定？

我们是港资公司，看来还是台湾的管理比较的好一些。比较的照顾员工的利益。

我们甲方周末加班算1.5倍工资。晚上加班也算工资。台资。

不定时工作是建筑行业的基本情况啊！我们都是有事忙，不忙时都在找事忙啊！除了党和政府的员工，不忙的工作看来也不会高工资或不长久了！

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事实上，我们做甲方现场代表的也有这个制度，当工期紧张时就要延长工作时间，但在正常的情况下上下班是正常的。周末加班也有加班费，这点来说还是比较好的。我们签订的合同里有这条规定：“公司有权根据工程建设情况延长工作时间，但一天最长不得超过8个小时。”我们实行的是一周5天半工作制，每天工作7个小时。可能是行业特殊性的要求，像冬天天黑得早，我们18点之前就可以下班，但在夏天，天黑得晚，而且太阳很大，工人是3点半出来工作，晚上7点半才收工，我们也就相应延长到了7点多一点，遇到特殊情况的话，有时我们还要8点才回来吃饭，不过有公司出钱。
依我看，在现场的工作要受天气的影响，有时下大雨或其它特殊原因，不能开工，这样事实上也算是不上班，总的来说，如果把所有的工作时间加起来，也抵得上正常的工作时间。只要公司要求不过份，我们也能理解执行。毕竟，搞工程的有其特殊性。