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职位说明书与绩效考核范本目 录第1部分 职位说明书 1第1章 高层管理职位 21.总经理（总裁） 32.副总经理 53.人力资源总监 64.财务总监(CFO) 75.营销总监 86.市场总监(CMO) 97.销售总监 108.生产总监 119.运营总监 1210.技术总监(CTO) 1311.总经理助理 14第2章 人力资源管理职位 151.人力资源经理 162.人力资源助理 183.人力资源专员 19
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全部回复（10）
只看楼主 我来说两句-
xiongzecheng
沙发
我去年在河南林州，开工的4条路10多个承包人基本上都是当地搞建筑的出身，全都很胆大，其中我知道的一个项目就敢
2006-04-23 00:05:23
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panq126
板凳
工程偷钢筋的比较普遍
2006-04-22 14:23:22
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zl007679
地板
本人认为减少施工步骤和施工工序是比较明智的．例如抹灰．．．．，你为什么回想知道这类问题？如果理由合理我会告诉你别的方法．
2006-04-21 20:20:21
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mounthawk
4楼
哈哈,我说一个,板筋,特别是底板筋,间距取误差上限,垫层砼偷吃标高,周围看起来很厚,其实鼓了个鱼肚,让你感觉到特别真实.
2006-04-21 16:08:21
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tankeche111
5楼
钢筋工程惯用的一些偷工减料手段！主要表现在以下几点：
2006-04-08 12:52:08
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点击查看全部回复（10条）把18cm的水稳基层做成15cm的，
我监理的这个标就好点，好在一是把原材料质量与级配控制的好，在保证强度的前提下按下限使用水泥，二是我们厚度
偏差小，取芯基本都在17cm到18.5cm,承包人觉得又有面子又有赚头
后来到面层我没做了，他们找的分包商居然要用500型机子拌沥青混凝土，要价才5元/cm,如果照规范施工这个价格铁定赔的裤子都没了
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比如抗震柱的加密区不够，圈梁的转角筋未设
框架梁中的钢筋锚固长度不够，加密区加密范围不够，箍筋弯钩平直部分不满足要求
现浇板中的钢筋间距过大
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还有,如果垫层收光收得特别平,那你就注意了,有偷吃标高的嫌疑,因为马屎皮面光嘛
砼结构尺寸误差(如梁板柱)取下限,可以节省混凝土.
如果是人工挖孔桩,一般会采用吊线的方法测深度,下面会有施工单位的人把绳子踩TMD一截,吃个两米不成问题.
土方开挖复核的时候得注意了,注意看控制点,不然土方一点没动,反应出来的是已经挖去了三四十公分.
还有很多,不敢讲多了,要不然有人会砍我的
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1、框架柱与梁交接处的加密箍往往会少放1~2个，或者有的只有外箍而没有内箍。
2、梁筋的绑扎搭接长度或梁筋端部的90度锚固长度达不到规范。
3、板筋根数往往比理论计算要少1根以上，板筋伸入梁内的锚固长度不足。
4、柱、梁加密区的箍筋往往少1个。
5、箍筋弯钩的平直长度不足，弯钩圆弧直径不够大。
6、墙体拉结筋的长度不足或数量不够；
7、构造柱上、下端加密箍没有设置。
8、更大胆的还有直接变小钢筋型号或圈梁干脆验完钢筋后抽掉的。
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