[转]评卷老师手记—个人觉得很不错

评卷老师手记
1. 判卷的方式：分组，设计一组，场地一组
设计组：去年大约有13380份试卷，其中3300份为未完成试卷。在余下的试卷中，估计通过率大约在10%
设计组：每张卷判两次，分数差距大的或一个判通过一个判没通过需再判一次。
开始两天为针对试卷进行试判。修正考核点。余下时间才开始正式判。
平均每人要判200-300份卷。每天要完成45-50份。头一次参加判卷，本以为会是轻松一些，实际上非常累；每卷有30多考核点，不管得分与否都要给分，每天要写30*50=1500个数字，绝大部分要边看边写，写分到手发酸。为完成任务，每天要加班到晚上，尤其是老同志看得细些，体力也弱，时间会比较长，年轻人有时需要多判一些，帮助一下他们。
2. 考核点的情况
考核点的设置分为几大项，例如：总图、功能关系、日照采光，消防疏散、绘图质量、结构对齐等，大部分反映的是一些基本的东西，但是总体上的关键内容强调的非常重要，大原则违反，将导致该大项分数全部扣光，在二级中，重要的违反了本题全部为零分。
考核点的总扣分值是实得满分的2.5-3.5倍，也就是说大项为10分满分，考核点扣分总和会是25-30分。各种设计可能性全部都有，错误五花八门，比较大的错误都要扣分，为了覆盖住，就出现扣分点多的情况，试判的目的就是要使考核点能够覆盖住应该扣的范围。
考核点是全面反映考试人的综合素质，平时马马虎虎的就比较吃亏，东扣西扣的分数就没了。
考核点的分数设置有几种：
最高的12-8分或整体无分。分区类，
每错一处，扣2分，总扣分有上限，房间朝向类，
错的扣？-？分，模糊判断类，这一类逐渐在减少。
考试试题有最优解的出题趋向明显，否则题没办法判。我院的入院考试也要向这方面靠齐。