论坛版主考核制度修改版(试运行中……)

由于前段时间论坛的改版，给版主朋友们提取工资带来了不便，我们深表抱歉。不过，从11月1号起，版主们又可以领到工资啦！论坛将在每月的1号向版主发放上月的工资，到时系统会自动给版主的帐户加上相应的金钱值和威望值，并将详细的工资清单通过短消息发送给版主，版主如有任何疑问都可短消息联系站务，说明情况。
值得欣慰的是，在论坛的转型过程中，我们迎来了很多新朋友，在老版主的循循善诱下，新版主们热情积极，协助老版主工作，新老版主共同致力于维护论坛建设，氛围极佳。为了给论坛管理团队的新老成员一个更好的合作环境，进一步发挥版主的管理作用，激励优秀工作人员，提高工作效率，确保论坛持续、健康发展，我们也针对后台版主工资考核系统制定了相应的考核制度。具体要求如下：
1、 有比较充裕的时间管理论坛。
2、 转移不符合讨论区主题的帖子，删除灌水帖、广告帖等。
3、 以专业的眼光挑选精华帖，主题健康，有实质性内容，能达到一定的技术水平。
4、 管理和整理本版内帖子, 引导大家积极参与本版的讨论和活动,提高版内人气。
5、 有团队合作精神，积极热情，认真严谨。
6、 以身作则，处事公正，要有宽容之心,严格遵守相关规定。
除了以上要求外，后台工资考核系统还将根据版主当月的主题发表、回复发表、精华帖的发表、管理次数以及在线时间的情况对版主进行考核，发放工资。工资由两部分构成，即基本工资和绩效工资。如果版主在当月能遵守以上要求并且发表主题10个，发表回复10条，发表精华帖3帖，管理操作10次，在线时间300分钟的话，那么便可拿到威望100，金钱300的基本工资。超出部分会相应地增加工资，多劳多得。对于连续获得高工资的版主，将授予优秀版主称号。
另附，站务特别声明：
1、 论坛的站务将会定期对各大版块进行抽查，即抽查版块的管理情况，如发现版主存在不作为现象，那么站务会对其进行及时提醒，如果连续发现3次同一版主的不作为，那么我们将取消其版主资格。
2、 如果网友觉得版主的做法有失公正或动机不良，可以短消息联系站务，站务将对情况进行调查，一旦情况属实，那将对该版主进行警告处分，情节严重的，直接取消版主资格。
3、 如果版主因特殊事件长时间无法管理论坛，必须提前告之站务，以便论坛正常运作。


以上内容最终解释权归本论坛所有


网易土木在线论坛
2008.10.27