在大伙准备上海职称评审材料的时候，都知道要去准备业绩材料，学历，论文等。
其中社保是极其重要的一项，社保也是申报职称的基础条件。
小编今天就和大伙好好聊聊关于上海职称评审社保的要求吧！
在现在上海职称评审政策来看，申报职称对社保要有一定要求才能参评。
2年累计12个月的社保证明。
上海市要求近2年内，在上海缴纳社保累计满12个月，或者有上海有效期内居住证或者拥有上海户籍，同事需申报期间社保是在缴状态，另外申报单位要和社保单位相一致。
需要注意的是， 社保需要连续在一家单位缴纳吗？ 可不作要求，但需近两年在上海在职在岗累计缴满12个月的社保记录。
有些朋友可能会出现自己社保的缴纳单位和工作单位不一样的情况，一般有以下几种：
大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保，很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要提供社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系。
劳务派遣的员工也能报职称，申报职称时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。
有的人员是属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也是可以申报职称的，只需要出具公司隶属关系证明，再附上相对应的社保证明就可以了。
社保也是落户上海的必要条件，比如 中级职称居转户落户需 持证期间按规定缴纳社会保险累计满7年。
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