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工地上的“鄙视链”,你知道吗?

发布于:2023-04-14 09:04:14 来自:施工技术/茶余饭后 [复制转发]

1、年轻的和年老的

工地在招人时,其中最重要的就是年龄。因为工地上的活儿很多都比较辛苦,需要有大力气去干,对身体素质要求较高。

因此,现在大多数工地对于我们工友的年龄,都有着很明确的限制:男性工人和女性工人还有所不同,男性一般不能超过50岁,女性就更严格了,不能够超过40岁。干工地,年龄成为了一个很现实而且又是最基本的门槛。

有些非建筑类工地,对于50岁以上的工友还是会选择录用,但是却有一个问题,那就是工资没有那么高。

而且一旦发生事故,不管是个人原因还是机械故障的原因,到最后都是属于工伤,工伤就得建筑公司负责。

所以多方面的综合因素,造成了在工地上形成了一条无论是招工还是找活时的鄙视链——大于50岁的

2、男的和女的

一提到工地,人们脑海中出现的大多是男性角色。不管是工人还是管理人员,工地似乎很少能看到女性角色。

其实,与其说这是工地的鄙视链,不如说是工作的特殊性。

在工地,大部分工作都是力气活,对比女性来说,男性在力量方面有着明显的身体优势。这也直接导致人们一提起工地,自动排除女性角色。甚至于某些特殊工种里,会在招聘岗位上注明:仅男性可报。

这样的规定或许违背了男女平等的准则,但却在工地很常见。

3、做技术的和出力的

除了年龄,不同工种之间也有很大的差别。工友们都知道,在建筑工地上,会有“大工”和“小工”的俗称。

大工一般是指会点技术、挥刀舞铲在第一线的技术工作,比如木工、焊工、钢筋工、泥瓦工等等,都是有一定的技术含量,有部分还要求持证才能上岗。

而小工是指学徒或者辅助工,纯干体力活,负责搬砖,运泥灰等用料。大工需要啥,小工就得上,就这样来回穿梭,马不停蹄,做好工地的供需准备。

其实大工之中,各工种的稀缺性、市场供需情况、薪水高低等因素,也不可避免地存在着一些比较。

一般情况下,技术含量越高的工种,越具有不可代替性,薪资自然就会越高,他们也是工友们都羡慕的对象,由此在行业内也产生了各式各样的鄙视链。

全部回复(2 )

只看楼主 我来说两句抢地板
  • 野人79
    野人79 沙发

    都是出来打工拿份工资的,没有这么多复杂的东西

    2023-04-15 09:46:15

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    赞同0
  • yj蓝天
    yj蓝天 板凳

    一般情况下,技术含量越高的工种,越具有不可代替性,薪资自然就会越高,他们也是工友们都羡慕的对象,由此在行业内也产生了各式各样的鄙视链。

    2023-04-15 08:03:15

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    赞同0
这个家伙什么也没有留下。。。

茶余饭后

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