为何成为职场「打工人」的普遍情绪？
这些情绪来自哪里？
在所谓的「内卷」和「躺平」之间，
看似非左即右的选择中，
是否又有第三条路？
怎么别人都能干，就你连这点小事都干不好？
经常加班是因为你的工作方法不对，效率太低下了。
对你的期待高，所以对你的要求自然就会高一些，没想到和我预期差这么多？
之所以把这些工作交给你，是因为公司相信你的能力，能者多劳嘛。
对于上面这些话，
有没有嗅到一丝“似曾相识”的气息呢？
如果在职场中，也曾有人对你说过类似的话，
那么请不要怀疑——
你很有可能已经经历了一些「职场PUA」......
嘴上说着：“面对职场PUA，要大胆说不”。
真的走进实际生活里又变得束手无策，
在其中来回挣扎......
对此， 我只能拿着这一届年轻人最有共鸣的“职场困扰”，
前去请教施钢老师~
看看他有没有什么好的建议？
潮职
《潮职》是由环球青藤为职场青年人打造的公益性访谈节目，潮职·大咖说作为潮职第一季节目，邀请了8位职场资深人士，汇集了知名企业、高校、媒体等专家、学者联合打造，旨在通过职场前辈的分享，洞察潮流职业发展方向，解答不同人群职业困惑，帮助更多人找到职场方向。
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首套机器人设计施工图通过官方审查众所周知，碧桂园有“一天出图”的规定。据碧桂园集团副总裁兼集团总设计师黄宇奘通过媒体解释，他们要求一天出的只是规划图，还不是施工图。“一天出图”的背后，是集团32个综合设计院、6000多名设计师、海量的标准户型库作为支撑。
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