设计院打工人的发展思路

35岁以后的赚钱模式和年轻时不一样的点在于，之前是靠技术赚钱，之后是靠大家帮衬，或者说资源。

由于设计院都是技术工种，大家都比较封闭和单纯。进入这个系统，对你的考核要求除了技术过硬，就是工作态度好。所以，年轻人们都在想努力提高技术，从来没想过怎么把技术卖出去，当然也不需要想，咱们只要画好图、多画图就行了。

我曾经各种机缘认识各专业的技术人员，学历和技术水平很高，但是他们都反映没有接活的渠道。因为圈子相对封闭，你找到一个结构设计师，就能找到一堆，但是他们不会主动找你。所以，我觉得大家可以从以下几个渠道做积累：

1，同学、老同事、老领导。

真的不要小看同学的力量，除了亲戚，愿意帮你的，只有老同学了，年龄越大则越明显。老同事和老领导因为熟悉你的为人和技术能力，大家更愿意业务合作。这些都是你的宝贵资源。

2，跨专业的其他技术小团队

同行给你的活，往往是难干又不挣钱的。只有外专业的才会给你一些肥活，因为他们需要你的专业，又自己不会干。当然互惠互利，你也要经常给他们一些活，这样大家才好往来。

3，老客户和业务交集的人

当然不是让大家去挖老东家墙角，挖人墙角者无颜见老领导，圈子里口碑臭了就别干了。在工作中总能认识一些施工单位，或者合作方的人，他们都是有很大可能找你干点小活的。

4，其他副业

发挥你们的想象力，美术好的、唱歌好的、英语好的、会修电脑的、会摄影的，有很多围棋、书法老师都是兼职的。就算这些都不会，你也可以开个拼夕夕，卖点老家特产。反正圈里的微商也都是有表面工作的。虽然不稳定，聊胜于无啊！

5，挂证

这个不用多说了吧，不知道就不算圈里人。挂证是最稳定的一笔被动收入，仅次于房租。但是政策趋势是在取消合并的，不好说将来有些资质还有没有，证还值不值钱。

6，其他资产

房子、商铺、产生利息的本金、能挣钱的饭店，只要能带来被动收入的都算。大部分人能提前退休，都是因为攒够了其他资产。

35—50岁之间技术提高的速度远不如25—35之间，很快会被下一批高学历、新技术、好体力的年轻人追上来，我们收获的只有经验和人生的教训。你能碾压年轻人的，应该只有：你比他们更有资源和钱，同时比他们更成熟和谦卑，更懂得人生的起落无常！也更明白技术只是开始，而决定人生高度和财富的，永远是你的认知边界和人品。

这样，离开原来打工的设计院，未尝不是一个新的开始呢？