进入施工单位好还是咨询单位好?刚毕业的造价实习生能有多少工资?无论是网上还是身边的同行朋友,对施工单位的“咒骂”声绵延不绝,很多“过来人”建议做造价还是去咨询公司好,在专业的公司做专业的事儿, 可是咨询单位真的如那些“过来人”所说,是值得进入的好去处么?
上世纪七八十年代,建筑行业刚刚兴起,工程造价也逐渐被大众所了解。随着中国基建的兴起,在20世纪90年代到21世纪初工程造价迎来了大发展阶段,造价咨询单位的盈利能力用“抢钱”两个字来形容也不为过,大量造价咨询公司茁壮成长。2008年以后,在美国次贷危机和侧供给改革等事件和政策的影响下,中国建筑行业进入平稳发展期,造价咨询不如之前那么火热。
等级 |
工资标准-咨询单位 |
工资标准-施工单位 |
满足条件 |
部门主任 |
年薪制 |
15000左右或年薪制 |
7年以上经验年,有造价师证书 |
项目经理 |
7000-8000元+绩效 |
10000以上 |
5年以上经验年,有造价师证书 |
预算员/商务经理 |
4500-6000元+绩效 |
7000-10000元 |
毕业3-5年,有造价师证书 |
预算员/咨询员 |
3000-4500元+绩效 |
5000-7000元 |
毕业1-3年, |
预算员/见习生 |
1500-3000元 |
3000-5000元 |
专科/本科毕业 |
注:因各地实际情况不一,薪资等级也会有差别,表格数据仅代表作者了解到的范围。部分施工企业的预算人员工资也存在1500-3000元/月的情况。咨询单位仅对职称证书和造价师证书进行补贴,施工企业补贴范围有一二级建造师、造价员、造价师、职称证书等,两种单位补贴金额根据公司实际情况略有不同。咨询单位绩效系数各地差异明显,从10%-30%不等,实际绩效工资根据咨询项目收款情况计算得出。
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