猎头的基本工作就是做单,拿到项目之后,以最快的时间为企业推荐合适的候选人。看似非常简单的流程,其中一部出错,就会影响推荐的时间。猎头招聘怎么提高自己的出单率的?
想要提高出单率,在服务流程中的任何一个环节都不能出错,还要做到最好,所以国际高管猎头公司会事先了解候选人的想法。要提高出单率前期的准备是不可少的,根据了解的候选人的信息有针对性的去和候选人沟通,这样沟通的过程中才可能向你方向去发展,这样才不会因为不了解候选人而浪费一些时间,更不会让候选人觉得你不专业,如果你要猎取这个候选人,对于这个候选人的基本情况你都不了解,那样只会让别人觉得你不专业。
在候选人接受了你推荐的职位要面试的时候,国际高管猎头公司一定会给候选人来个面试的辅导,这个时候猎头会给候选人做一个简单的面试,让候选人有个心理准备,对企业所提问的问题能够随机应变。这样候选人通过面试的几率也就会变得大一些。这一点对于提高出单率也是非常重要的。
国际高管猎头公司会对候选人进行跟进,有猎头在候选人拿到offer之后就对候选人置之不理,这样会让候选人觉得你很不靠谱,甚至严重的你可能被候选人放鸽子,后期的对候选人跟进也是非常必要,保证候选人顺利通过保证期。
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如何提升领导力思维沟通技巧 4个技巧教会你沟通的本质是建立影响,感召更多的人。如果沟通没有建立起足够的影响力,即使沟通的过程是完美和精彩的,也不会有任何沟通结果,这仍然是一种失败的沟通。同样,如果沟通不能感召他人,沟通的结果将大大降低。因此,沟通的本质是建立影响,并且获得感召。 曾经有一个学员问我这样的问题。 问题:什么是感召,老师?我怎样才能感召别人? 我对他说:无论是在工作场所还是在生活中,领导力培训生活本身都是一场受到启发的战争。要么你感召别人,要么你被别人感召,没有一个人或任何事情可以例外。
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