清退农民工？设置缓冲期，让“超龄”农民工老有所养！官媒发文

中国速度最不能忽视的就是农民工群体，在当农民时的以农养工，成为农民工后在城市基础建设与维持运行中起到了中坚力量。

从风华正茂的青年到双鬓渐白的中老年，几代农民工在城市建设中挥汗如雨，城市不应该忘记。

农民工清退令    

在2021年，全国农民工总量为29251万人， 人均月收入为4432元 ，很多人觉得这4000多元不多，然而对于大多数农民工来说这些钱就是孩子的学费、老人的养老钱、家庭所有的开支，没有这笔钱日子会很艰难。

但是随着农民工 “清退令” 的下发，这近3亿农民工有相当一部分人被迫失业，就连这每月4000左右的辛苦钱也没有了。

从2018年前后开始，全国就有城市针对建筑工地的“超龄”工人开始清退，引起农民工热议。而今年这一话题再次冲上热搜，原因是越来越多的地区开始要求进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。

大部分对于男满55周岁或者60周岁，女满45周岁或50周岁，明确规定不得进入工地，企业不仅不能招收，还要对已经超龄的农民工予以清退。 为了达到效果，并启用了人脸识别技术来清退“超龄”农民工。

为何要针对工地农民工？    

而之所以大力清退“超龄”农民工，有地方给出两个方面的原因。

第一、减少工地事故发生率  

在有关报道中，有调查显示， 在建筑业安全生产事故造成死亡的人员里，超过60岁的占比达到15% ，而整个建筑从业工人中，超过60岁的占比仅有1%。这也就是说， “超龄”农民工虽然占比少，但是出事故的比例高 。

有专家解释，这是由于超龄农民工随着年龄增大，身体机能逐渐下降，反应能力，对自身掌控能力都有所下滑，导致伤亡率增高。

第二、关爱农民工群体  

很多农民工都是从青年开始进行打工，常年是有家不能回，父母不能见，为城市建设立下很大功劳，而现在年纪大了，就应该到了享清福的时候了，可以 退休颐养天年 ，同时不应在工地上遇到危险，造成身心伤害，因而出于关爱放农民工回家。同时，也能给中青年群体空出来工作岗位，从而解决日益突出的农民工就业问题。

然而， 针对这些解释，农民工不认可 ，很多“超龄”农民工表示虽然我们年纪到了50岁、60岁，但是我身体好，还能干几年，况且谁规定今天是59岁能干活，明天60岁就不能干了？自己如果突然被清退，那么是会造成自己家庭生活陷入困境，甚至很多家庭因此返贫。

官媒发文：解除超龄农民工的后顾之忧    

针对此问题， 人民日报 在4月18日，第5版发文评论，解除超龄农民工的后顾之忧！

文章评论，农民工是我国产业工人的主体，是推动国家现代化建设的重要力量。千千万万农民工为我国经济社会发展作出了巨大贡献。

认为就业政策要保持温度，对于意愿发挥余热的农民工要引导其转型就业；对于还有一定体力，从业经验丰富的农民工，清退超龄农民工政策要为他们留足缓冲期，逐步退出劳动一线。

同时针对养老问题，文章指出，现实中，部分超龄农民工因为历史因素、现实困境，养老保险缴费时间较短，个人账户储存额不高，加上存款有限，日子难免会过得有些紧巴。

要从两个方面来解决：持续提升农民工基本养老保险、工伤保险等保险的覆盖率；落实落细农村养老服务，促进返乡农民工社会参与、带动增加收入，让歇下来的超龄农民工共享改革发展的成果。

最后评论文章表明，我们必须兜住兜牢民生底线，解决好超龄农民工的保障问题，让他们 老有所依、老有所养 。

人口老龄化日益加剧，这是不争的事实，仅是2021年的统计数据，我国就有2.64亿人超过60岁，如今我国人均年龄达到了78岁左右，很多55岁、60岁左右的“年轻”老人生活压力巨大还处于上有老，下有小的年龄段。

如果全面清退，势必会造成更大的就业压力，而带来的就是一个个农民工家庭的收入被阉割，让这些“超龄”农民工感觉到自己被这个社会所抛弃，从而引发更大的社会矛盾！

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