年轻人不去工地，没有接班人，未来建筑工地该如何发展？

时代发展，社会进步，一代代的接班人成长起来之后，思想观念与行为方式跟上一代人大不相同，就导致彼此之间出现断层。

正如“建筑工地”这一行业的发展，年老的一代人慢慢干不动了，而年轻一代人却越来越不希望投身其中。那这时候，接班人没有了，未来的建筑工地又该往哪儿发展？

未来的建筑工地没有接班人的原因

不管是城里的年轻人，还是农村里成长起来的年轻人，十之八九都会把“工地搬砖”这一种工作类型本能地剔除出就业选择的行列。 这其中的原因，来自多方面。

1、 父母是农民工的，不希望自己的孩子进工地

上一代的人文化和学历都是比较低，所以他们基本上也只能到工地或者工厂上班。但是这些人在工地上工作了一辈子，他们知道这些活非常的累，也非常的危险，肯定不希望自己的孩子进工地，所以肯定会给自己的孩子提供良好的学习环境，希望他们将来能够从事一份自己喜欢的职业，这样就不会让孩子跟着自己一起受苦。

父母常年是在建筑工地上忙活，他们一直在其中，深知它的苦与不公，自然不愿意让孩子跟自己受苦。

2、 经济的发展促进新行业的产生

在社会不断的进步和发展中，同时也会让各种新兴的职业不断的产生，大家都 知道工地上的活一般都是比较辛苦和危险的，以前大多数的农民工之所以会选择这个工作，还是为了 生活所迫，而且那个时候文 化水平比较低，他们也只能 选择这个工作，并不是他们自愿的。

3、报酬与体力劳动成正比

成为建筑工地的工人，其实我们外行人看着最直观的就是“体力劳动”，他们基本上就是靠着纯体力劳动来获得酬劳。而体力劳动对于农村里打小就干农活的老一辈人而言，并不是难以承受的事。外加他们通常学历不高，大多也只能选择此种工作。

看看现在的年轻人，就与老一辈人大不相同。追求高学历，体力劳动少，还要体现自身价值。更直接的因素是，现在一代代成长起来的年轻人，从小体力劳动就少，上工地干活大多体力上吃不消。如果干一天要歇三天，那这份工作还怎么胜任呢？

上一代人对于工作，可能只是简单地考虑，我能不能干，它赚不赚钱，而不会去设想面不面子的问题，是不是自己感兴趣的事等等。但现在不同，当下的年轻人，上了十几年学，追求的工作更多方面，会考虑更多的因素。他们不去建筑工地搬砖，有自己选择上的考量，同样也有该行业发展的缺陷规避。行业发展好一些了，年轻人自然相继涌入。

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