讲真：设计师遇到工资无故被拖欠怎么办？

文章来源：华律网

由地产铸剑师（ID： dczjs2019）编写

     
 

被拖欠工资应当采取何种途径维护自己的合法权益

 

编辑 |  Z  

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位都应按时足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但还是有一些无良企业无故拖欠工资。

自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬，确实是一件让人非常恼火的事情。那么，如果劳动者遇到此种情况，应当采取何种途径维护自己的合法权益？拖欠工资可以得到哪些补偿或者赔偿？

01拖欠工资多久算违法？

我国法律法规主要作以下规定:

我国《 劳动法 》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇 节假日 或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。

一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

02设计师工资被无故拖欠怎么办？

《中华人民共和国 劳动法 》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请 劳动争议 处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施。设计师早已不是啥高冷的职业，被称作“图农”，也是普通的劳动者，也应与农民工一样受到劳动法和相关部门的保护。因此要保持冷静的心态，理智处事。

可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬。

1. 跟公司老总谈判。

分析其中的利害关系，首先以一种相对友好的方式沟通过解决。

2.要学会用法律维权。

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； 也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行； 如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。 总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

3.设计师工资被拖欠 找谁？

3.1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3.2还可依据《 劳动合同法 》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3.3最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过 劳动仲裁 下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

3.4如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

3.5按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

• 引用法条：

  [1]   《中华人民共和国劳动合同法》第三十条  
  [2]   《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条  
  [3]   《劳动保障监察条例》第二十六条